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近日，西峡法院圆满调解一起涉军属劳动争议案件，用司法利剑成功维护军人军属合法权益，为部队官兵解除后顾之忧。

现役军人张某的父亲张某春自2022年7月起在某公司从事护工工作。自工作以来，张某春一直遵守公司各项规章制度，但公司一直未与其签订劳动合同，张某春起初也认为只要公司能够及时发放工资就可以了，但自2023年春节后，公司便告知让其回家休息，慢慢的休息变成了辞退。张某春对公司的无故辞退感到气愤，无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委以不符合受理条件为由不予受理。张某春只好向西峡法院提起了诉讼，要求公司支付拖欠工资并支付未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿等。

在审理过程中，承办法官了解到不仅张某春的儿子是现役军人，张某春自己也是退伍军人，为了更好地维护军属及退役军人的合法权益，承办法官立即为其开通“涉军案件诉讼绿色通道”，对该案进行优先审理。最终，在法官的耐心调解下，公司负责人认识到自己的行为已违反法律规定，当庭支付了赔偿款，该起纠纷得以圆满解决。

近年来，西峡法院牢固树立“涉军案件无小事”的理念，对军人军属、退役军人的合法诉求优先受理、优先审查、优先指派、优先办理，让军人和军属在司法案件中感受到公平正义和法治的温暖。（供稿：西峡县人民法院 王晶雅）

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